•  

    No Gender és a HR

    Ön férfias nő vagy nőies férfi? Mit mondana erről az Édesapja?

     

    Mit lehet és mit nem egy munkaszervezetnél?

    Kit képvisel a HR és kinek aszolgálatában?

  • Szakmai kérdésekre, szakértő válaszok és megoldások.

    Schleer Zsuzsanna

    A gender-normáknak nem megfelelő (nem „genderkonform”) egyéneket a társadalom abnormálisnak tünteti fel, és rájuk is süti az anomáliát, természetellenességet sugalló jelzőket: „férfias nő,” „nőies férfi”. A „genderelmélet" hangsúlyozza, hogy a nők illetve férfiak csoportján belül is hatalmasak az egyéni különbségek, és ezzel együtt minden egyénnek joga van saját tulajdonságai, képességei mentén érvényesülni.

    Ahogyan az emberek közt különböző egyéniségek vannak, akik nem szoríthatók bele két csoportba, a nőiességnek illetve a férfiasságnak is többféle formája létezik, és ezek egyenértékűek. A társadalom ne kényszerítsen rá egy életutat, egy sémát az egyénre, csak azért, mert az nő vagy férfi!

     

    Arról van szó, hogy abból, hogy milyen nemi szervekkel születünk, még nem kellene, hogy következzen, hogy ki végzi a házimunkát, kinek kell több pénzt keresnie, ki dönt az ország nagy kérdéseiről...

     

    Úgy gondolom, hogy minden munkaszervezetnél alapvető követelmény a HR részéről a GENDER alapfogalmak ismerete, a nézőpontok tisztázása és egymás elfogadásának működő rendszerekbe foglalása.

     

    "Ott kell foglalkozni az üggyel, ahol annak megvan a másik fele."

     

    Schleer Zsuzsanna.

  • A Gender és a vélemények

    A teljesség igénye nélkül pár gondolat a hazai médiából.

    Nőkért.hu - „a nők kevésbé alkalmasak vezetői munkakör betöltésére”

    február 22, 2010

    "A szó jelentése: társadalmi nem, azaz mindazon tulajdonságok, viselkedésformák és szerepek összessége, melyet a társadalom az egyéntől biológia neme folytán elvár. Egyszerűsítve: hogy mi van az egyén lába között, az a „sex” azaz biológiai nem („nő” vagy „férfi”); és hogy a társadalom a biológiai nem alapján milyen személyiségvonásokat tulajdonít az egyénnek, illetve milyen szerepeket vár el tőle, az a „gender,” azaz társadalmi nem: „nőies” vagy „férfias,” illetőleg női vagy férfi szerep, melyekhez a nemi sztereotípiák is kapcsolódnak..."

    A fiúk nem sírnak,” „a lányok kevésbé érdeklődnek a matematika, illetve a természettudományok iránt”, „a nők rosszabbul vezetnek autót”, „a férfiak hűtlenek”, „a nők feladata a család illetve párkapcsolat összetartása”, „a nők kevésbé alkalmasak vezetői munkakör betöltésére”,

    444.hu - a „genderideológia” terjedésével (bármit jelentsen is ez) az európai civilizáció vége felé tartunk:

    2016. május 22.

    elmosódnak a határok a nők és férfiak között, odalesznek a hagyományos értékek.

    Míg nálunk társadalmi mozgalomról nem beszélhetünk, addig tucatnyi uniós tagállamban szervezett formában, komoly mozgósító potenciállal jelentek meg ezek a tiltakozó mozgalmak. Arról, hogy mi a közös ezekben, milyen elvek mentén működnek és hogy a progresszív politikai és civil szereplők mit tehetnek, a Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) is foglalkozik.

  • Öltözködés, a szavak nélküli nyelv | Márk Lakatos | TEDxDanubia

  • Kontakt

    Keressen bizalommal és küldjön üzenetet bátran!

    Kollégánk 24 órán belül felveszi Önnel a kapcsolatot még akkor is ha csak egy kávét szeretne inni és diskurálni a Gender fogalmakról!

    All Posts
    ×